¿Tu empleador no te paga a tiempo, no te da boletas o no te inscribió en planilla? Puedes denunciar a la empresa ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil). Muchas personas temen represalias, por eso aquí te explicamos cómo funciona la reserva de identidad, qué necesitas y cómo hacer la denuncia.
Actualizado: octubre 2026
¿Qué puedes denunciar?
Sunafil fiscaliza el cumplimiento de las normas laborales en empresas privadas. Por ejemplo:
- Falta de pago de remuneraciones, gratificaciones o CTS.
- No estar en planilla.
- Falta de entrega de boletas de pago.
- Incumplimientos de seguridad y salud en el trabajo.
- Hostigamiento sexual o actos de discriminación.
¿Es confidencial?
Sí. Según la ficha oficial de Sunafil, la denuncia virtual es confidencial: tu identidad se mantiene en reserva frente al empleador. Así, puedes denunciar sin que la empresa sepa quién presentó el caso.
Qué necesitas para denunciar a la empresa
| Requisito | Detalle |
|---|---|
| RUC de la empresa | Lo encuentras en tus boletas o en la consulta RUC de la Sunat. |
| Dirección del centro de trabajo | Donde trabajas físicamente. |
| Documentos | Pruebas en formato PDF: boletas, contratos, mensajes. |
| Correo electrónico | Para recibir notificaciones. |
| Celular | Para que te contacten. |
Cómo hacer la denuncia virtual
- Primero, entra a la ficha oficial de Sunafil y abre el formulario de denuncia.
- Luego, ingresa tus datos y el RUC de la empresa.
- Después, indica la dirección del centro de trabajo.
- Además, describe el incumplimiento con fechas y detalles.
- Luego, adjunta tus pruebas en PDF.
- Después, envía la denuncia y guarda el número de registro.
¿Qué pasa después?
Luego, Sunafil evalúa la denuncia y puede programar una inspección en el centro de trabajo. Si comprueba el incumplimiento, puede ordenar medidas correctivas e imponer multas. Por eso es importante que la dirección y el RUC sean correctos.
Consultas antes de denunciar
Si tienes dudas, puedes llamar a la línea gratuita de consultas 0 800 16872 o usar el servicio Sunafil Responde. Allí te orientan sobre tus derechos antes de presentar la denuncia.
Consejos
- Si puedes, guarda copias de tus boletas y contratos fuera del trabajo.
- Cuando tengas mensajes del empleador, toma capturas con fecha.
- Si trabajas en una entidad pública, el canal es distinto: consulta en la propia entidad o en Servir.
Además, cuida qué información guardas en tu correo laboral: te lo explicamos en en qué casos tu empleador puede usar el correo corporativo.
Si trabajas sin contrato escrito
Aun sin contrato escrito puedes denunciar. Por ejemplo, sirven como prueba mensajes, fotos en el lugar de trabajo, depósitos de sueldo o testigos.
Preguntas frecuentes
¿Me pueden despedir por denunciar?
El despido por presentar una denuncia ante la autoridad puede ser impugnado. Por eso guarda la constancia de tu denuncia.
¿La denuncia tiene costo?
No. Es gratuita.
En resumen
Reúne el RUC, la dirección y tus pruebas, y presenta tu denuncia virtual con reserva de identidad. Si buscas un nuevo empleo en el Estado, revisa las convocatorias de trabajo CAS.
